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Karriere bei Sanovetis

Junior Personalberater (m/w/d) Recruiting und Vertrieb

Dein Einstieg in die Ärztevermittlung, mit Begleitung von Anfang an.

Vollzeit Oberhaching bei München
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Name und E-Mail genügen, alles andere ist freiwillig. Ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Du willst in die Ärztevermittlung, hast aber noch keine Erfahrung darin? Genau dafür ist diese Stelle da.

Für unser neues Büro im Süden von München suchen wir einen Junior Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Der Unterschied zur Personalberater-Stelle ist nicht der Anspruch, sondern das Tempo: Du startest begleitet, lernst das Handwerk an echten Gesprächen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Kandidatinnen, Kandidaten und Einrichtungen.

So verstehen wir Einstieg: mitarbeiten, lernen, erste eigene Aufgaben. Was den nächsten Schritt auslöst, ist bei uns nicht die Zeit im Unternehmen, sondern die Verantwortung, die Du bereits trägst.

Wenn Du einen Job suchst, bei dem Du jeden Morgen Deine Aufgaben erledigst, pünktlich Feierabend machst und Dich mit dem Mindestmaß zufriedengibst, dann wirst Du Dich bei uns wahrscheinlich nicht wohlfühlen. Wenn Du aber Lust hast, Teil eines jungen Unternehmens zu werden und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas aufzubauen, dann solltest Du weiterlesen.

Deine Aufgaben

  • Du lernst den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess kennen, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung, zunächst gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen.
  • Du sprichst Ärztinnen und Ärzte an und lernst moderne Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien.
  • Du führst Telefon- und Videointerviews, erst begleitet, dann selbstständig.
  • Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
  • Du unterstützt beim Aufbau von Beziehungen zu Kliniken, MVZ und Praxen und übernimmst mit der Zeit eigene Einrichtungen.
  • Du hilfst dabei, den Markt zu beobachten und Potenziale zu erkennen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder überzeugst uns als motivierter Quereinsteiger. Erfahrung im Recruiting brauchst Du nicht.
  • Du bist kommunikationsstark und gehst gerne auf Menschen zu.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und willst eigenverantwortlich werden.
  • Du hast Freude an Vertrieb, Recruiting und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden Dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen

Eine echte EinarbeitungDu wirst vom ersten Tag an eingebunden, aber nicht ins kalte Wasser geworfen. Fragen sind erwünscht, auch dieselbe zweimal.
Ein Unternehmen im AufbauDu gestaltest unseren neuen Standort im Süden Münchens mit und wächst mit ihm.
Ein leistungsorientiertes TeamWir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, unterstützen uns gegenseitig und verfolgen gemeinsam das Ziel, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Modernes ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege, digitale Prozesse, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur.
30 Tage UrlaubZusätzlich unterstützen wir Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen.

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Du kannst Dich direkt über diese Seite bewerben. Bei Fragen erreichst Du uns unter mk@sanovetis.de oder telefonisch unter +49 179 5214964.

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Name und E-Mail brauchen wir, alles andere ist freiwillig. Am liebsten ein einziges PDF mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Was mit Deinen Daten passiert

Verantwortlich ist die Sanovetis GmbH, Senator-Burda-Straße 1, 77654 Offenburg, Telefon +49 781 95380000, info@sanovetis.de, vertreten durch Dr. med. Stefan Walther. Fragen zum Datenschutz beantwortet Paulna Walther (pw@sanovetis.de). Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht; nach § 38 BDSG brauchen wir bei unserer Größe keinen.

Wozu und auf welcher Grundlage. Wir verarbeiten Deine Angaben und Unterlagen ausschließlich, um über diese Bewerbung zu entscheiden (§ 26 Abs. 1 BDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Sie fließen nicht in unsere Vermittlungstätigkeit ein und werden keiner Klinik und keiner Praxis gezeigt.

Wer sie sieht. Ausschließlich die Geschäftsführung. Nicht die übrigen Beschäftigten, und niemand außerhalb des Unternehmens.

Wie lange. Sechs Monate nach dem Ende des Verfahrens, dann werden Daten und Unterlagen gelöscht. Die Frist gibt es, weil nach § 15 Abs. 4 AGG Ansprüche geltend gemacht werden können und wir uns dagegen verteidigen können müssen. Wirst Du eingestellt, gehen die Unterlagen in die Personalakte über.

Deine Rechte. Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Außerdem kannst Du Dich beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg beschweren. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt: über Deine Bewerbung entscheidet ein Mensch.

Passt Du zu uns?

Eines vorweg, damit niemand überrascht wird: Das ist keine verwaltende Recruiting-Stelle. Es ist eine Vertriebsrolle mit Recruiting-Anteil. Du telefonierst viel, Du sprichst Menschen an, und Du führst Gespräche zum Abschluss.

  • Du willst nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen.
  • Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen und Beziehungen aufzubauen.
  • Du bleibst dran, auch wenn nicht jeder Anruf sofort zum Erfolg führt.
  • Du arbeitest zielorientiert und willst Ergebnisse sehen, nicht nur Aktivität.
  • Du bist verbindlich: Was Du zusagst, kommt an.
  • Du organisierst Dich selbst und brauchst niemanden, der Dich antreibt.

Was Dich bei Sanovetis erwartet

  • Ein CRM, das wir selbst gebaut haben und laufend weiterentwickeln.
  • Kurze Wege: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung, nicht über drei Ebenen.
  • Früh Verantwortung, weil wir klein genug sind, dass es auf Dich ankommt.
  • Eine strukturierte Einarbeitung statt Sprung ins kalte Wasser.
  • Digitale Abläufe und wenig Bürokratie.
  • Ein Büro in Oberhaching, gut erreichbar aus München.
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