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Karriere bei Sanovetis

Werkstudent Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Einstieg im letzten Studienjahr, mit Übernahme in Vollzeit nach dem Abschluss.

Werkstudent Oberhaching bei München oder Homeoffice 20 Std./Woche

Name und E-Mail genügen, alles andere ist freiwillig. Ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Dein Studium läuft auf die letzten Semester zu und die Frage nach dem Danach ist offen. Genau dafür ist diese Stelle gedacht.

Zum 1. November suchen wir für unser neues Büro im Süden von München Werkstudenten (m/w/d), die uns kennenlernen wollen, bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden, und die wir kennenlernen wollen, bevor wir jemanden fest einstellen. Der Zeitplan passt: Wer im November anfängt, hat bis zum Abschluss im Frühjahr vier bis fünf Monate. Lang genug, um den Markt zu verstehen, eigene Gespräche zu führen und zu wissen, ob das der Beruf ist, den Du machen willst. Danach steigst Du in Vollzeit als Personalberater ein.

Das ist kein Praktikum zum Zuschauen. Du telefonierst mit Ärztinnen und Ärzten, Du sprichst Kliniken, MVZ und Praxen an, Du bringst beide Seiten zusammen. Das lernst Du bei uns von Grund auf, mitbringen musst Du davon nichts. Mitbringen musst Du etwas anderes: Lust auf Tempo, Freude am Telefonieren und den Willen, Ergebnisse zu sehen.

Die Einarbeitung findet in den ersten Wochen online statt, per Video und Telefon. Ab Januar arbeitest Du im Büro in Oberhaching.

Deine Aufgaben

  • Du suchst passende Ärztinnen und Ärzte für offene Positionen und nimmst als Erste oder Erster Kontakt auf.
  • Du führst Telefongespräche und findest heraus, was jemand beruflich sucht.
  • Du prüfst, welche unserer offenen Positionen fachlich und persönlich passen, und bereitest die Vorstellung vor.
  • Du rufst bei Kliniken, MVZ und Praxen an und hilfst, neue Kunden zu gewinnen.
  • Du bleibst am Prozess dran und hältst beide Seiten auf dem Laufenden.
  • Du hältst jedes Gespräch und jede Vereinbarung im CRM fest.
  • Du siehst an klaren Zahlen, was Deine Arbeit bewirkt.
  • Du übernimmst mit wachsender Sicherheit eigene Kandidaten und eigene Kunden.

Dein Profil

  • Du studierst noch und stehst in den letzten Semestern, Abschluss voraussichtlich im Frühjahr.
  • Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau, C2. Du sprichst den ganzen Tag mit Ärztinnen, Ärzten und Geschäftsführungen, da entscheidet jede Nuance.
  • Der Griff zum Hörer fällt Dir leicht, und Du hörst zu, statt nur zu reden.
  • Du willst gewinnen. Nach dem dritten Nein rufst Du den vierten an.
  • Du arbeitest sauber, hältst Zusagen ein und wartest nicht auf Anweisungen.
  • Du hast Lust, Dich in medizinische Fachrichtungen und ärztliche Karrierewege einzuarbeiten. Vorkenntnisse brauchst Du keine.
  • Du kannst regelmäßig vor Ort sein.
  • Nach dem Studium willst Du in Personalberatung und Vertrieb einsteigen.

Während der Vorlesungszeit sind es bis zu 20 Stunden in der Woche, damit der Werkstudentenstatus erhalten bleibt. In den Semesterferien darf es mehr sein.

Diese Rolle wird auf sanovetis.de derzeit unter drei Anzeigen geführt: Werkstudent Personalvermittlung für neuen Standort, Werkstudent Recruiting & Vertrieb Personalvermittlung und Werkstudent Recruiting & Vertrieb – Übernahmeperspektive. Bewerbungen auf jede dieser Anzeigen gehören hierher.

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Name und E-Mail brauchen wir, alles andere ist freiwillig. Am liebsten ein einziges PDF mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Was mit Deinen Daten passiert

Verantwortlich ist die Sanovetis GmbH, Senator-Burda-Straße 1, 77654 Offenburg, Telefon +49 781 95380000, info@sanovetis.de, vertreten durch Dr. med. Stefan Walther. Fragen zum Datenschutz beantwortet Paulna Walther (pw@sanovetis.de). Einen Datenschutzbeauftragten haben wir nicht; nach § 38 BDSG brauchen wir bei unserer Größe keinen.

Wozu und auf welcher Grundlage. Wir verarbeiten Deine Angaben und Unterlagen ausschließlich, um über diese Bewerbung zu entscheiden (§ 26 Abs. 1 BDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Sie fließen nicht in unsere Vermittlungstätigkeit ein und werden keiner Klinik und keiner Praxis gezeigt.

Wer sie sieht. Ausschließlich die Geschäftsführung. Nicht die übrigen Beschäftigten, und niemand außerhalb des Unternehmens.

Wie lange. Sechs Monate nach dem Ende des Verfahrens, dann werden Daten und Unterlagen gelöscht. Die Frist gibt es, weil nach § 15 Abs. 4 AGG Ansprüche geltend gemacht werden können und wir uns dagegen verteidigen können müssen. Wirst Du eingestellt, gehen die Unterlagen in die Personalakte über.

Deine Rechte. Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Außerdem kannst Du Dich beim Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg beschweren. Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt: über Deine Bewerbung entscheidet ein Mensch.

Passt das zu Dir?

Wir suchen keine Aushilfe für Zuarbeiten. Du bekommst eigene Themen und trägst sie selbst — mit jemandem an Deiner Seite, der Dich einarbeitet.

  • Du arbeitest gern selbstständig und fragst nach, wenn etwas unklar ist.
  • Du willst dazulernen und Verantwortung übernehmen, nicht nur zusehen.
  • Du bleibst an Themen dran, auch wenn sie länger dauern als gedacht.
  • Du gehst sorgfältig mit Daten um. Bei uns geht es um Bewerbungen von Menschen.

Was Dich bei Sanovetis erwartet

  • Eigene Projekte statt Zuarbeit — und jemand, der Dich einarbeitet.
  • Ein CRM, das wir selbst gebaut haben und laufend weiterentwickeln.
  • Kurze Wege: Du sprichst direkt mit der Geschäftsführung.
  • Digitale Abläufe, wenig Bürokratie.
  • Ein Büro in Oberhaching, gut erreichbar aus München.
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