Wo Ärztinnen und Ärzte 2026 wirklich gesucht werden
Der ärztliche Arbeitsmarkt ist kein einheitlicher Markt. Zwischen Allgemeinmedizin und Nuklearmedizin, zwischen Klinik und MVZ, zwischen Brandenburg und Oberbayern liegen Welten. Diese Seite ordnet ein, in welchen Fachrichtungen die Nachfrage derzeit am höchsten ist – und wo sie sich gerade verschiebt.
- Berufstätige Ärztinnen und Ärzte
- 446.000+2,0 %
- Angestellt im ambulanten Sektor
- +6,7 %
- Niedergelassen in eigener Praxis
- −1,3 %
- Engpassberufe bundesweit
- 157BA 2025
Bundesärztekammer, Ärztestatistik zum 31.12.2025; Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2025.
Die Zahl der Ärztinnen und Ärzte steigt – die Verfügbarkeit für offene Stellen sinkt trotzdem.
Beides gleichzeitig ist möglich, weil sich drei Entwicklungen überlagern: Der Anteil der Teilzeittätigkeit wächst, die Altersstruktur verschiebt sich, und immer mehr Ärztinnen und Ärzte wechseln aus der Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis. Wer 2026 eine Facharztstelle besetzt, konkurriert deshalb nicht um Köpfe, sondern um Arbeitsstunden – und um Arbeitsbedingungen.
Fachrichtungen im Vergleich
Der Radar bündelt vier Signale: gemeldete offene Stellen, Anfragen von Einrichtungen an Sanovetis, Dauer bis zur Besetzung und regionale Streuung. Je höher der Wert, desto stärker der Nachfrageüberhang aus Sicht der Bewerberinnen und Bewerber.
Sanovetis Marktdaten
Nachfrage nach Fachrichtung und Arbeitgebertyp
Dieselbe Fachrichtung kann in der Klinik eng und im MVZ entspannt sein – oder umgekehrt. Die Matrix zeigt, wo innerhalb einer Fachrichtung tatsächlich gesucht wird.
Nachfrageintensität nach Setting
Vierstufige Skala. Beispieldaten für den Entwurf, später durch Sanovetis Marktdaten ersetzen.
| Klinik | MVZ | Praxis | Reha | |
|---|---|---|---|---|
| Allgemeinmedizin | moderat | sehr hoch | sehr hoch | ausgeglichen |
| Psychiatrie | sehr hoch | hoch | hoch | hoch |
| Radiologie | hoch | sehr hoch | moderat | ausgeglichen |
| Innere Medizin | hoch | hoch | moderat | moderat |
| Neurologie | sehr hoch | moderat | moderat | hoch |
| Dermatologie | ausgeglichen | hoch | sehr hoch | ausgeglichen |
| Gynäkologie | hoch | hoch | hoch | ausgeglichen |
Die Verschiebung von der eigenen Praxis in die Anstellung
Die Zahl der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte geht zurück, während die Anstellung im ambulanten Bereich zweistellig zulegt. Getragen wird das überwiegend von Medizinischen Versorgungszentren.
Veränderung gegenüber dem Vorjahr
Bundesärztekammer, Ärztestatistik zum 31.12.2025
Wo der Markt eng ist – und wo er es nicht ist
Nachfrage ist keine Konstante über die Laufbahn. Zwischen Facharztanerkennung und Oberarztfunktion verändert sich die Verhandlungsposition erheblich.
| Karrierelevel | Marktlage | Typische Wechselgründe | Verhandlungsspielraum |
|---|---|---|---|
| Assistenzarzt | Angebot und Nachfrage weitgehend ausgeglichen, regional aber sehr unterschiedlich | Qualität der Weiterbildung, Rotationsplanung, Dienstbelastung | gering |
| Facharzt | Deutlicher Nachfrageüberhang in fast allen Fachrichtungen | Arbeitszeit, Vergütung, Spezialisierungsmöglichkeit | sehr hoch |
| Oberarzt | Enger Markt, Besetzungen laufen häufig über Direktansprache | Führungsspielraum, Struktur der Abteilung, Perspektive | hoch |
| Chefarzt | Kleiner Markt mit wenigen Vakanzen, sehr langer Vorlauf | Gestaltungsspielraum, wirtschaftliche Rahmenbedingungen, Trägerstrategie | mittel |
„Die entscheidende Frage im Gespräch ist selten, ob eine Stelle frei ist. Sie lautet: Wie viele vergleichbare Stellen gibt es im Umkreis von 60 Kilometern und wie lange sind sie schon offen?“
Methodik
Der Nachfrage-Wert je Fachrichtung und Setting verdichtet vier Signale:
- Zahl der öffentlich ausgeschriebenen Stellen im Beobachtungszeitraum
- Anfragen von Einrichtungen an Sanovetis, gewichtet nach Fachrichtung
- durchschnittliche Dauer bis zur Vertragsunterzeichnung
- regionale Streuung der offenen Stellen
Radar und Matrix zeigen Demonstrationswerte für den Entwurf. Sie werden nach Freigabe durch die laufende Sanovetis-Marktbeobachtung ersetzt und mit Fallzahl je Segment ausgewiesen. Die Veränderungsraten im Balkendiagramm sind dagegen amtliche Zahlen der Bundesärztekammer.
Datenbasis und Quellen
- Bundesärztekammer: Ergebnisse der Ärztestatistik zum 31.12.2025.
- Bundesagentur für Arbeit: Fachkräfteengpassanalyse 2025, Blickpunkt Arbeitsmarkt.
- Kassenärztliche Bundesvereinigung: MVZ-Statistik, Stand 31.12.2024.
- Marburger Bund: MB-Monitor, Mitgliederbefragung.
- Sanovetis-Marktbeobachtung: Stellenmarktanalyse und Kandidatenkontakte.
Zuletzt aktualisiert: August 2026
Die dargestellten Werte dienen der Einordnung und ersetzen keine individuelle Beratung.
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