Über Sanovetis
Ärztevermittlung aus medizinischer Perspektive
Sanovetis vermittelt Ärztinnen und Ärzte an Kliniken, MVZ und Praxen in ganz Deutschland. Gegründet wurde das Unternehmen von einem Facharzt, der die Arbeitswelt, über die wir sprechen, aus über 25 Jahren eigener ärztlicher Tätigkeit kennt.
- Fachärztlich gegründet
- Ausschließlich ärztliche Positionen
- Zwölf medizinische Fachbereiche
- Bundesweit tätig
Warum es Sanovetis gibt
Ein Lebenslauf beschreibt eine Laufbahn. Er beschreibt keine Passung
Eine ärztliche Position lässt sich nicht allein über Facharzttitel und Stellenbeschreibung besetzen. Zwei Stellen mit nahezu identischer Ausschreibung können sich vollständig unterscheiden: in der Versorgungsstufe, im Fallspektrum, im Anteil an Diensten und in der Frage, ob ein Fachbereich eine eigene Abteilung bildet oder über den Konsildienst mitversorgt wird.
Auf der anderen Seite gilt dasselbe. Wer nach zwölf Jahren Klinik über einen Wechsel in eine Praxis nachdenkt, trifft keine Gehaltsentscheidung. Es geht um Versorgungsform, Verantwortung, Arbeitsmodell und darum, wie die kommenden zehn Jahre aussehen sollen.
Allgemeine Personalvermittlungen können diese Unterschiede selten auflösen, weil ihnen der fachliche Zugang dazu fehlt. Sie gleichen Anforderungsprofile mit Lebensläufen ab. Sanovetis setzt eine Ebene früher an: Wir ordnen eine Position zuerst medizinisch ein und sprechen erst danach über Menschen.
Was zusammenpassen muss
- Fachrichtung und Schwerpunkt
- Versorgungsform: Klinik, MVZ oder Praxis
- Versorgungsstufe und Fallspektrum
- Karrierephase und Verantwortungsebene
- Weiterbildungsbefugnis und Weiterbildungsziel
- Arbeitszeit- und Dienstmodell
- Teamstruktur und Führungskultur
- Langfristige berufliche Perspektive
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Dr. med. Stefan WaltherGründer von Sanovetis, Facharzt für Dermatologie
Die Gründungsperspektive
Warum die medizinische Perspektive einen Unterschied macht
Dr. med. Stefan Walther ist seit über 25 Jahren Facharzt für Dermatologie. Er hat Sanovetis gegründet, weil er beide Seiten einer Besetzung aus eigener Erfahrung kennt: die Einrichtung, die eine Stelle beschreibt, und die Ärztin oder den Arzt, die entscheiden müssen, ob diese Stelle zum eigenen Berufsweg passt.
Diese Perspektive ist kein Qualitätsversprechen. Sie verändert konkret drei Dinge in der täglichen Arbeit.
Andere Fragen im Erstgespräch
Wir fragen nicht nur nach der Fachrichtung, sondern nach Fallspektrum, vorhandenen Strukturen und Dienstanteil. Diese Angaben stehen selten in einer Ausschreibung und entscheiden trotzdem darüber, ob eine Position passt.
Andere Einordnung einer Position
Ob ein Fachbereich eine eigene Abteilung mit eigener Leitung hat oder über den Konsildienst versorgt wird, verändert Verantwortung, Weiterbildung und Arbeitsalltag grundlegend. Wir klären das, bevor wir eine Stelle vorstellen.
Andere Beurteilung von Passung
Fachliche Eignung und persönliche Passung bewerten wir getrennt. Wer beides vermischt, empfiehlt Kandidatinnen und Kandidaten, die auf dem Papier überzeugen und in der Abteilung nicht ankommen.
„Zwei Stellen können gleich ausgeschrieben sein und trotzdem zwei völlig verschiedene Berufsjahre bedeuten. Deshalb fragen wir nach, bevor wir vermitteln."
Dr. med. Stefan Walther, Gründer von Sanovetis und Facharzt für Dermatologie
Unsere Entwicklung
Aus Erfahrung wurde Spezialisierung
Sanovetis ist nicht neu gestartet. Sanovetis ist enger geworden.
Ausgangspunkt
WORK4YOU
Personalvermittlung im medizinischen Umfeld. Aus dieser Zeit stammt die Erfahrung mit Trägern, Klinikstrukturen und Besetzungsverfahren.
Entscheidung
Fokussierung
Die Medizin wird spezialisierter, und ärztliche Besetzungen lassen sich immer weniger fachübergreifend lösen. Die Konsequenz war die Konzentration auf ärztliche Positionen.
Heute
Sanovetis
Spezialisierte Ärztevermittlung mit medizinischer Perspektive. Feste Ansprechpartner je Fachbereich, fachärztliche Gründung, ausschließlich ärztliche Vakanzen.
Sanovetis in Zahlen
Vier Angaben, die unsere Arbeit beschreiben
Die Angabe zur fachärztlichen Erfahrung bezieht sich auf die ärztliche Tätigkeit im Team, nicht auf die Dauer der Vermittlungstätigkeit. Die zwölf Fachbereiche entsprechen den auf dieser Website ausgewiesenen medizinischen Schwerpunkten.
Unsere Haltung
Drei Grundsätze, mit denen wir arbeiten
Medizin verstehen
Eine Position lässt sich nicht unabhängig von Fachgebiet, Versorgungsstruktur und medizinischem Umfeld beurteilen. Wir ordnen sie zuerst fachlich ein und übersetzen sie erst danach in ein Anforderungsprofil.
Menschen einzeln betrachten
Facharzttitel und Gehaltsvorstellung beschreiben eine Bewerbung, nicht eine Entscheidung. Uns interessiert, was danach kommt: Verantwortung, Weiterbildung, Arbeitsmodell und die Frage, wie die nächsten Jahre aussehen sollen.
Langfristig vermitteln
Eine Vermittlung ist erfolgreich, wenn sie nach zwei Jahren noch trägt. Deshalb sprechen wir Unstimmigkeiten früh an, auch wenn eine Besetzung dadurch länger dauert.
Zwei Wege
Wobei können wir Sie unterstützen?
Für Ärztinnen und Ärzte
Wir begleiten Sie bei der Suche nach einer neuen ärztlichen Position, vertraulich und ohne Weitergabe Ihrer Daten ohne Ihre Freigabe. Von der ersten fachlichen Einordnung bis zur Vertragsverhandlung.
- Aktuelle Stellenangebote für Ärztinnen und Ärzte
- Fachbereiche und medizinische Schwerpunkte
- Karriere und Weiterbildung
Für Einrichtungen
Wir besetzen ärztliche Vakanzen in Kliniken, MVZ, Praxen und Rehaeinrichtungen. Mit fachlicher Vorauswahl statt breiter Ansprache und mit einem festen Ansprechpartner für Ihren Fachbereich.
- Unsere Leistungen für Einrichtungen
- Ärztevermittlung nach Fachbereich
- Kliniken, MVZ, Praxen und Rehakliniken
Das Team
Die Menschen hinter Sanovetis
Sanovetis ist so organisiert, wie ärztliche Besetzungen funktionieren: Die medizinische Perspektive kommt aus der Gründung, die strategische und operative Verantwortung liegt in der Leitung, und das Recruiting ist nach medizinischen Fachbereichen aufgeteilt.
Sie sprechen deshalb nicht mit einer allgemeinen Ansprechpartnerin, sondern mit der Person, die Ihren Fachbereich betreut. Das Bewerbungscoaching liegt bewusst in einer eigenen Rolle, getrennt von der Vermittlung.
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Arbeitsweise
Wie wir arbeiten
Vor jeder Ansprache steht die fachliche Einordnung einer Position. Persönliche Daten geben wir grundsätzlich erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter. Über den gesamten Prozess bleibt ein fester Ansprechpartner zuständig, auf beiden Seiten.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Sanovetis
Was ist Sanovetis?
Sanovetis ist eine auf ärztliche Positionen spezialisierte Personalvermittlung mit Sitz in Deutschland. Vermittelt werden ausschließlich Ärztinnen und Ärzte an Kliniken, MVZ, Praxen und Rehaeinrichtungen. Das Unternehmen wurde von einem Facharzt gegründet und wird mit medizinischer Perspektive geführt.
Wer steht hinter Sanovetis?
Gründer von Sanovetis ist Dr. med. Stefan Walther, seit über 25 Jahren Facharzt für Dermatologie. Die operative und strategische Leitung sowie das nach Fachbereichen aufgeteilte Recruiting-Team ergänzen diese medizinische Perspektive um Erfahrung aus der Personalberatung.
Auf welche Positionen ist Sanovetis spezialisiert?
Sanovetis vermittelt ausschließlich ärztliche Positionen, von der Facharzt- über die Oberarztebene bis zur ärztlichen Leitung. Voraussetzung ist eine deutsche Facharztanerkennung, auch bei Zweitweiterbildung oder Zusatzbezeichnung; Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in der ersten Weiterbildung werden derzeit nicht vermittelt. Die Vermittlung erfolgt als Direktvermittlung in eine Festanstellung oder in die Niederlassung, nicht als Arbeitnehmerüberlassung.
Für welche Einrichtungen arbeitet Sanovetis?
Zu den Auftraggebern zählen Krankenhäuser und Akutkliniken, medizinische Versorgungszentren, niedergelassene Praxen sowie Rehakliniken und Fachzentren. Die Zusammenarbeit ist auf ärztliche Vakanzen beschränkt.
In welchen medizinischen Fachbereichen vermittelt Sanovetis?
Sanovetis arbeitet in zwölf medizinischen Fachbereichen: Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Dermatologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie und Nuklearmedizin, Diabetologie, Endokrinologie sowie Onkologie, Hämatologie und Palliativmedizin. Jeder Fachbereich hat einen festen Ansprechpartner.
Was unterscheidet Sanovetis von einer allgemeinen Personalvermittlung?
Drei Punkte. Erstens die Spezialisierung: Sanovetis besetzt ausschließlich ärztliche Positionen und keine anderen Berufsgruppen. Zweitens die fachärztliche Gründung, durch die eine Position zuerst medizinisch eingeordnet und erst danach in ein Anforderungsprofil übersetzt wird. Drittens die Zuständigkeit nach Fachbereich statt nach Region oder Kundenkonto.
Kontakt
Lernen wir uns kennen
Ob Sie als Ärztin oder Arzt über Ihren nächsten beruflichen Schritt nachdenken oder als Einrichtung eine ärztliche Position besetzen möchten: Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich.