Region Stendal (Nordrhein-Westfalen) – vermittelt durch Sanovetis im Auftrag der Einrichtung.
Psychiatrie in der Altmark: eine Region, die Ärztinnen und Ärzte braucht
Eine psychiatrische Einrichtung im Raum Stendal sucht eine Psychiaterin oder einen Psychiater (m/w/d) in Festanstellung.
Die Altmark gehört zu den am dünnsten besiedelten Regionen Deutschlands. Psychiatrische Versorgung ist hier knapp, Ihre Arbeit entsprechend gefragt.
Sie übernehmen einen eigenen Bereich und gestalten mit, wie die Versorgung aussieht.
Diese Position im Raum Stendal spricht Sie an?
Ein Lebenslauf reicht uns. Sie können sich auch einfach telefonisch melden.
Dann sagen Sie uns, worauf es Ihnen ankommt. Wir melden uns nur mit Positionen, die wirklich passen. Die Beratung ist kostenfrei.
Die Einrichtung versorgt die Altmark psychiatrisch und bietet Ihnen:
Sanovetis ist spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Praxen, MVZ und Kliniken.
Wir begleiten Fachärzte persönlich, diskret und transparent bei beruflichen Veränderungen und unterstützen Sie dabei, eine Position zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passt. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Sanovetis wurde von einem Facharzt gegründet und wird von einem Facharzt geführt. Mit über 25 Jahren Facharzt-Erfahrung im Team kennen wir ärztliche Karriereentscheidungen nicht nur aus der Vermittlungsperspektive.
Was hinter einer Position steckt – Team, Dienste, Perspektive – klären wir mit der Einrichtung, bevor Sie sich vorstellen.
Kein Kontakt zur Einrichtung und keine Weitergabe Ihrer Unterlagen, bevor Sie ausdrücklich zustimmen.
Beratung, Vorabklärung und Begleitung bis zur Vertragsunterschrift sind für Ärztinnen und Ärzte kostenlos.
Sie entscheiden bei jedem Schritt, ob es weitergeht.
Kurze Nachricht oder Anruf. Ein Lebenslauf ist noch nicht nötig.
15 bis 20 Minuten zu Ihren Vorstellungen und offenen Fragen zur Stelle.
Erst wenn Sie zustimmen, stellen wir den Kontakt zur Einrichtung her.
Vorstellungsgespräch, Vertragsverhandlung und die Zeit danach.
Ein Gespräch verpflichtet zu nichts. Wir hören zunächst zu, ordnen Ihre Situation ein und melden uns dann mit konkreten Möglichkeiten – ohne dass ein Arbeitgeber von Ihnen erfährt.
