Häufige Fragen zur Ärztevermittlung

Am Anfang steht ein vertrauliches Gespräch über Ihre fachliche Situation und Ihre Vorstellungen. Danach gleichen wir diese mit verfügbaren Positionen ab und stellen Ihnen passende Optionen vor.

Wenn Sie eine Position weiterverfolgen möchten, stellen wir nach Ihrer Freigabe den Kontakt her, koordinieren die Gespräche und begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung. Eine ausführliche Darstellung finden Sie unter Vorteile und Herangehensweise.

Wir beantworten Anfragen möglichst kurzfristig.

Wie schnell konkrete Stellenoptionen verfügbar sind, hängt unter anderem von Fachgebiet, Region und gewünschtem Stellenprofil ab. In gefragten Fachrichtungen und Ballungsräumen geht das in der Regel schneller als bei sehr speziellen Profilen.

Das lässt sich nicht pauschal sagen und hängt von Fachgebiet, Karrierestufe, Region und Ihrer Verfügbarkeit ab.

Häufig vergehen zwischen Erstgespräch und Vertragsunterzeichnung mehrere Wochen bis Monate, unter anderem wegen Kündigungsfristen und der Terminfindung in den Einrichtungen. Wir sagen Ihnen zu Beginn, was in Ihrem Fall realistisch ist.

Ja, jederzeit. Wenn sich Ihre Wunschregion, der gewünschte Stundenumfang oder Ihr Zeitrahmen ändert, sagen Sie uns einfach Bescheid.

Wir passen die Suche entsprechend an. Änderungen sind normal und kein Problem.

Eine Rückmeldung zu vorgestellten Positionen hilft, die Suche zu schärfen, ist aber keine Verpflichtung.

Je konkreter Sie sagen, was nicht passt, desto gezielter können wir weitersuchen.

Das hängt davon ab, wie viele passende Positionen in Ihrem Fachgebiet und Ihrer Region verfügbar sind.

Wir melden uns, wenn es etwas Relevantes gibt, und nicht in festen Intervallen. Sie können jederzeit sagen, wenn Ihnen der Kontakt zu häufig oder zu selten ist.

Ja. Für Ärztinnen und Ärzte ist der gesamte Service kostenfrei, vom ersten Gespräch über die Unterlagen bis zur Vertragsverhandlung.

Das Honorar zahlt die medizinische Einrichtung, wenn eine Position besetzt wird. Für Sie entstehen keine Kosten.

Nein. Wenn Sie parallel selbst eine passende Position finden, entstehen Ihnen daraus keine Vermittlungskosten.

Sie können sich jederzeit auch eigenständig oder über andere Wege bewerben. Eine Exklusivbindung gibt es nicht.

Für die Stellensuche entsteht für Sie keine kostenpflichtige Vermittlungsvereinbarung und keine Exklusivbindung.

Für die Verarbeitung und Weitergabe Ihrer Daten benötigen wir Ihre Einwilligung. Was das genau umfasst, lesen Sie in der Einwilligungserklärung und in unserer Datenschutzerklärung.

Ja. Sie können eine laufende Bewerbung jederzeit zurückziehen und die Zusammenarbeit jederzeit beenden.

Sagen Sie uns einfach Bescheid. Auf Wunsch löschen wir Ihre Daten, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Nein. Sanovetis informiert Ihren aktuellen Arbeitgeber nicht über Ihre Stellensuche.

Wir sprechen mit Einrichtungen erst dann über Ihr Profil, wenn Sie dem im Einzelfall zugestimmt haben. Auf Wunsch nennen wir bestimmte Häuser von vornherein als ausgeschlossen.

Nein. Ihre Unterlagen werden nur nach Ihrer Freigabe und nur an konkret mit Ihnen abgestimmte Einrichtungen weitergegeben.

Sie erfahren vorher, um welches Haus und welche Position es geht. Ohne Ihre Zustimmung erhält kein potenzieller Arbeitgeber Ihren Lebenslauf.

Ja. Eine vertrauliche Stellensuche ist der Regelfall, nicht die Ausnahme.

Das Erstgespräch ist unverbindlich und vertraulich. Sie entscheiden, ob und wann ein Profil zu einer Einrichtung geht. Auch eine anonymisierte Erstansprache ist möglich, wenn Sie das wünschen.

Ihre Daten werden nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet und ausschließlich für die Stellensuche verwendet.

Einzelheiten zu Speicherung, Zweck, Aufbewahrungsdauer und Ihren Rechten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Sanovetis vermittelt ärztliche Positionen in Festanstellung, von der Assistenzarztstelle in Weiterbildung bis zur ärztlichen Leitung.

Dazu gehören Voll- und Teilzeitstellen in Kliniken, MVZ, Praxen sowie Reha- und Fachzentren. Aktuelle Positionen finden Sie unter offene ärztliche Stellen.

Sanovetis ist auf die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten spezialisiert und arbeitet insbesondere mit Kliniken, MVZ, Praxen, Rehakliniken und medizinischen Zentren zusammen.

Die Zusammenarbeit erfolgt bundesweit, mit Häusern aller Versorgungsstufen.

Bundesweit, in ganz Deutschland.

Sie geben uns Ihre Wunschregion und Ihr Einzugsgebiet vor. Wenn in Ihrer Region wenige passende Positionen verfügbar sind, sagen wir Ihnen das offen.

Unter anderem in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin, Radiologie und Nuklearmedizin, Onkologie und Hämatologie, Dermatologie, Neurologie, Psychiatrie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Endokrinologie, Diabetologie sowie Gynäkologie und Geburtshilfe.

Eine Übersicht mit Einordnungen je Fachgebiet finden Sie unter medizinische Fachbereiche.

Nein. Ein Teil der Positionen, über die wir sprechen, ist nicht öffentlich ausgeschrieben.

Das betrifft vor allem Leitungspositionen und Nachfolgen, die eine Einrichtung zunächst vertraulich besetzen möchte.

Ja. Teilzeitpositionen gehören zum Vermittlungsspektrum.

Sagen Sie uns Ihren gewünschten Stundenumfang. Wie realistisch Teilzeit in einer bestimmten Position ist, hängt vom Fachgebiet, der Abteilungsgröße und dem Dienstmodell ab. Das klären wir vorab mit der Einrichtung.

Unser Schwerpunkt liegt auf ärztlichen Positionen in Kliniken, MVZ, Praxen, Rehaeinrichtungen und weiteren medizinischen Versorgungseinrichtungen.

Reine Forschungspositionen gehören derzeit nicht zu unserem Schwerpunkt. Positionen an Häusern mit Forschungs- und Lehranteil vermitteln wir dagegen regelmäßig.

Wir teilen Ihnen die uns bekannten Rahmenbedingungen einer Position möglichst frühzeitig mit und klären offene Punkte mit der jeweiligen Einrichtung.

Dazu gehören etwa Dienstmodell, Arbeitszeit, Vergütungsrahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Verbindlich werden diese Punkte im Vertragsgespräch mit der Einrichtung.

Für eine gezielte Suche brauchen wir im Wesentlichen: Fachgebiet, Qualifikationsstand, Wunschregion, gewünschten Stundenumfang, Verfügbarkeit und das gewünschte Setting, also Klinik, MVZ, Praxis oder Reha.

Nicht alles muss beim ersten Kontakt vollständig vorliegen. Vieles klärt sich im Gespräch.

In der Regel ein aktueller Lebenslauf mit den wesentlichen Stationen Ihrer ärztlichen Tätigkeit sowie die Approbationsurkunde. Bei Facharztstellen zusätzlich die Facharzturkunde.

Je nach Position können weitere Nachweise hinzukommen, etwa Zusatzbezeichnungen oder Arbeitszeugnisse. Wir sagen Ihnen, was die jeweilige Einrichtung konkret benötigt.

Welche Qualifikationen erforderlich sind, hängt von der jeweiligen Position ab.

Für Facharztstellen wird die entsprechende Facharztanerkennung benötigt. Für Weiterbildungsstellen gelten andere Voraussetzungen. Grundlage für eine ärztliche Tätigkeit in Deutschland ist in jedem Fall die Berechtigung zur Berufsausübung, also Approbation oder Berufserlaubnis.

Nein. Nicht jede Information muss bereits beim ersten Kontakt vollständig vorliegen.

Für eine gezielte Stellensuche benötigen wir im weiteren Verlauf jedoch einige grundlegende Angaben, etwa Fachgebiet, Qualifikationsstand, Wunschregion, Stundenumfang und Verfügbarkeit.

Ja. Wir ordnen mit Ihnen ein, welche Wege in Ihrem Fachgebiet und auf Ihrer Karrierestufe realistisch sind, auch wenn ein Wechsel noch nicht feststeht.

Dazu gehört die Einschätzung, was ein bestimmter Schritt für Ihre weitere Entwicklung bedeutet. Orientierung nach Karrierestufe finden Sie unter Facharzt: Klinik, MVZ oder Praxis und Oberarzt und Chefarzt.

Ja. Ein Gespräch verpflichtet zu nichts und ist auch dann sinnvoll, wenn ein Wechsel noch offen ist.

Viele Gespräche dienen zunächst nur der Einordnung: Was ist im eigenen Fachgebiet gerade möglich, und was wäre der nächste sinnvolle Schritt?

Ja. Vor einem Gespräch informieren wir Sie über die Einrichtung, die Abteilung und die Gesprächspartner und gehen mit Ihnen durch, welche Punkte Sie klären sollten.

Unterstützung zu Unterlagen und Auftreten finden Sie außerdem beim Bewerbungscoach.

Ja. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und ordnen die angebotenen Konditionen im Marktvergleich ein.

Die Verhandlung selbst führen Sie mit der Einrichtung. Wir bereiten sie mit Ihnen vor und vermitteln bei offenen Punkten. Eine Rechtsberatung leisten wir nicht.

Ja. Eine Stellensuche während der Elternzeit ist möglich und üblich.

Wir berücksichtigen dabei Ihren gewünschten Wiedereinstiegszeitpunkt und den geplanten Stundenumfang. Auch ein Einstieg in Teilzeit mit späterer Aufstockung lässt sich mit Einrichtungen besprechen.

Für eine dauerhafte ärztliche Tätigkeit in Deutschland ist die Approbation erforderlich. In bestimmten Fällen ist zunächst eine befristete Berufserlaubnis möglich.

Welche Voraussetzungen in Ihrem Fall gelten, hängt von Ihrer Ausbildung und dem jeweiligen Bundesland ab. Zuständig sind die Approbationsbehörden der Länder.

Ja. Voraussetzung ist, dass Sie in Deutschland ärztlich tätig sein dürfen oder sich in einem Verfahren zur Anerkennung befinden.

Wir prüfen im persönlichen Gespräch, welche Vermittlungsmöglichkeiten bestehen und welche Unterlagen potenzielle Arbeitgeber benötigen. Ausreichende Deutschkenntnisse sind für die ärztliche Tätigkeit in Deutschland Voraussetzung.

Das Anerkennungsverfahren selbst führen die zuständigen Behörden der Bundesländer durch. Eine behördliche oder rechtliche Beratung leisten wir nicht.

Wenn Sie sich aktuell in einem Anerkennungsverfahren befinden, prüfen wir im persönlichen Gespräch, welche Vermittlungsmöglichkeiten bestehen und welche Unterlagen potenzielle Arbeitgeber benötigen.

Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Einrichtung. Sanovetis ist nicht Ihr Arbeitgeber.

Bis zur Unterzeichnung begleiten wir den Prozess und klären offene Punkte auf beiden Seiten. Für Sie entstehen dabei keine Kosten.

Sprechen Sie uns vertraulich an. Wir klären gemeinsam, was nicht passt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.

Wenn ein erneuter Wechsel infrage kommt, können wir gemeinsam nach Alternativen suchen. Manchmal lässt sich ein Punkt auch direkt mit der Einrichtung klären.

Nichts. Eine Absage ist jederzeit möglich und hat keine Folgen für Sie.

Hilfreich ist eine kurze Rückmeldung, woran es lag. Das hilft uns, die nächsten Vorschläge besser zu treffen.

Ja. Wir melden uns auch nach Ihrem Eintritt und bleiben für Rückfragen erreichbar.

Ein späterer Wechsel oder eine erneute Suche ist jederzeit möglich, ohne dass daraus Kosten für Sie entstehen.