Aktuelle Positionen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie – von der Akutstation über Tagesklinik und Institutsambulanz bis zur eigenen Praxis. Wir kennen die Häuser, die Teamgrößen und die Weiterbildungsbefugnisse hinter den Anzeigen und sagen Ihnen vorher, ob eine Stelle zu Ihrer Situation passt.
Sie suchen eine Weiterbildungsstelle? Hier geht es zur Weiterbildungsbörse für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
Im Fachbereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie eröffnen sich Ihnen vielseitige und verantwortungsvolle Karrierewege – ob in der Klinik, in einer spezialisierten Fachpraxis oder in entsprechenden Einrichtungen. Sanovetis begleitet Sie dabei persönlich, diskret und zielgerichtet auf der Suche nach einer Position, die zu Ihrem fachlichen Profil und Ihren individuellen Vorstellungen passt.
Gerade in diesem sensiblen Fachgebiet sind Empathie, hohe fachliche Kompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit besonders gefragt – insbesondere im Umgang mit psychischen Erkrankungen von Kindern und Jugendlichen sowie in der Arbeit mit ihren Familien.
Als approbierte Fachärztin bzw. approbierter Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie finden Sie bei uns ein breites Spektrum an attraktiven Stellenangeboten mit Entwicklungsperspektive – von der Weiterbildung bis hin zu leitenden Positionen. Sollte aktuell keine passende Stelle für Sie dabei sein, beraten wir Sie gerne individuell, vertraulich und auf Augenhöhe.
Ihr Ansprechpartner bei Sanovetis ist Dr. med. Stefan Walther Sie erreichen sie telefonisch unter +49 781 95380000 oder Sie buchen direkt online einen persönlichen Gesprächstermin. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Unsere aktuellen Positionen finden Sie gesammelt im Sanovetis-Stellenportal: mit Filtern nach Position, Region und Einrichtung, Gehaltsspanne und direktem Bewerbungsweg. Die Einordnung zu Arbeitsalltag, Karrierestufen und Einrichtungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
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Die Zahl der Behandlungsanlässe im Kindes- und Jugendalter ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen, während die Zahl der Fachärztinnen und Fachärzte langsamer wächst. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Sie verhandeln aus einer starken Position – über Weiterbildungszeit, Therapiestunden, Dienstbelastung und Arbeitszeitmodell.
Dauer und Inhalte der Facharztweiterbildung regelt die Weiterbildungsordnung der jeweiligen Landesärztekammer. Für Ihre Auswahl zählt, ob das Haus die volle Befugnis besitzt oder für Abschnitte mit anderen Einrichtungen rotiert – das prägt Teamstruktur und die Anleitung, die Fach- und Oberärzte übernehmen.
Zur Weiterbildung gehören dokumentierte Therapieverläufe, Supervision und Selbsterfahrung in einem anerkannten Verfahren. Häuser unterscheiden sich stark darin, ob diese Stunden während der Arbeitszeit möglich sind und wer die Kosten trägt. Wir fragen das vor Ihrem Gespräch ab, weil es über Jahre den Unterschied zwischen planbarer und verschleppter Weiterbildung ausmacht.
Pflege- und Erziehungsdienst, Psychologinnen, Sozialdienst, Spezialtherapien und Klinikschule arbeiten hier enger zusammen als in fast jedem anderen Fach. Ihre ärztliche Rolle ist die Diagnostik, die Indikationsstellung, die Pharmakotherapie und die Steuerung des Gesamtprozesses – die Behandlung selbst wird gemeinsam getragen.
Familie, Schule, Jugendamt und Eingliederungshilfe sind in der Kinder- und Jugendpsychiatrie nicht Kontext, sondern Behandlungsbestandteil. Elterngespräche, Hilfeplankonferenzen und Stellungnahmen kosten Zeit und sind in der Stellenbeschreibung selten abgebildet. Wie viel davon auf Sie zukommt, hängt stark vom Setting ab – wir sagen es Ihnen vorab.
Viele kinder- und jugendpsychiatrische Kliniken arbeiten mit Rufbereitschaft statt durchgehendem Bereitschaftsdienst vor Ort, in kleineren Häusern oft im Verbund mit der Erwachsenenpsychiatrie. Für Ärztinnen und Ärzte mit Familie ist das einer der Gründe, warum das Fach als vergleichsweise vereinbar gilt. Die konkrete Regelung unterscheidet sich jedoch von Haus zu Haus.
Welche Ebene für Sie realistisch ist, hängt weniger vom Titel als von Weiterbildungsstand, Therapieverfahren und Leitungserfahrung ab. Wir ordnen Ihr Profil vor der Bewerbung ein.
Fachärztinnen und Fachärzte für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie arbeiten in Kliniken mit Akut- und Regelversorgung, in Tageskliniken, Institutsambulanzen, MVZ und Praxen. Die Arbeit ist multiprofessionell und bezieht Familie, Schule und Jugendhilfe ein.
Facharztstellen Kinder- und Jugendpsychiatrie im StellenportalOberärztinnen und Oberärzte verantworten Stationen, Tagesklinik oder Ambulanz, leiten das ärztliche Team an und übernehmen Hintergrunddienste. Welche Ebene realistisch ist, hängt von Therapieverfahren und Leitungserfahrung ab; wir ordnen Ihr Profil vorab ein.
Oberarztstellen Kinder- und Jugendpsychiatrie im StellenportalChefärztinnen und Chefärzte leiten eine Klinik oder Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, häufig mit Tagesklinik und Institutsambulanz. Sie tragen medizinische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung; solche Positionen werden oft diskret besetzt.
Alle Stellenangebote Kinder- und Jugendpsychiatrie im StellenportalChefarzt-StellenangeboteVier Settings, die sich in Tempo, Fallschwere und Autonomie deutlich unterscheiden. Die Wahl entscheidet mehr über Ihren Alltag als die Region.
Akut- und Regelversorgung mit geschützten und offenen Bereichen, Krisenaufnahmen, Suizidalität, Essstörungen und komplexen Traumafolgestörungen. Hier entsteht die volle Weiterbildungsbreite – und die höchste Dienstbelastung.
Behandlung im Wochenrhythmus, das Kind bleibt in Familie und Schule verankert. Feste Zeiten, in der Regel keine Nachtdienste, dafür hohe Anforderungen an Elternarbeit und Koordination mit der Schule.
Langfristige Begleitung, umfassende Entwicklungsdiagnostik, ADHS, Autismus-Spektrum-Störungen und Regulationsstörungen. Planbare Arbeitszeiten, viel Kontinuität, weniger Akutdruck.
Niederlassung, Anstellung im MVZ oder konsiliarische Arbeit für Einrichtungen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. Hoher Anteil an Diagnostik, Pharmakotherapie und Stellungnahmen, weitgehend selbstbestimmte Terminstruktur.
Breites Spektrum, Weiterbildungsbefugnis und Führungsverantwortung. Dienste gehören in der Regel dazu.
Planbare Arbeitszeiten, meist ohne Nacht- und Wochenenddienste, dafür mehr eigene Entscheidung über Struktur und Patientenstamm.
< /section>Fachliche Einordnung der Kinder- und Jugendpsychiatrie bei Sanovetis
Die kinder- und jugendpsychiatrische Versorgung ist regional sehr ungleich verteilt. In ländlichen Räumen und in den ostdeutschen Flächenländern sind die Verhandlungsspielräume spürbar größer als in den Universitätsstädten.
Was Ärztinnen und Ärzte uns vor einem Wechsel in dieses Fach am häufigsten fragen.
Alle Fragen für Ärztinnen und ÄrzteAktuelle Positionen für Fachärztinnen und Fachärzte, Oberärzte und Chefärzte der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie stehen im Sanovetis-Stellenportal, filterbar nach Position, Region und Einrichtung. Dazu gehören Kliniken, Tageskliniken, Institutsambulanzen, MVZ und Praxen. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung.
Ja, das ist ein häufiger Weg. Teile der psychiatrischen Weiterbildung werden angerechnet, den kinder- und jugendpsychiatrischen Teil holen Sie in einer Einrichtung mit entsprechender Weiterbildungsbefugnis nach. Viele Kliniken suchen genau solche Wechslerinnen und Wechsler.
Ja. Neben Klinikstellen gibt es Anstellungen im MVZ und in Praxen sowie konsiliarische Arbeit für Einrichtungen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. Der Alltag ist dort von Diagnostik, Pharmakotherapie und Stellungnahmen geprägt, die Terminstruktur weitgehend selbstbestimmt und in der Regel ohne Nachtdienst.
Sehr unterschiedlich. Akutkliniken mit Aufnahmepflicht haben Bereitschafts- oder Rufdienste, Tageskliniken, Institutsambulanzen, MVZ und Praxen arbeiten in der Regel ohne Nachtdienst. Sagen Sie uns, was zu Ihrem Leben passt, wir suchen danach.
In Kliniken nach dem jeweiligen Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte, gestaffelt nach Position und Berufsjahren, zuzüglich Dienstvergütung. Im ambulanten Bereich und in privaten Trägern wird frei verhandelt. Was in Ihrer Situation realistisch ist, besprechen wir offen mit Ihnen.
Sie melden sich per Formular, Telefon oder WhatsApp, wir sprechen kurz über Ihre Vorstellungen und stellen Sie erst nach Ihrer Freigabe bei einer Einrichtung vor. Wir begleiten Vorstellungsgespräch und Vertragsverhandlung und bleiben auch nach dem Start Ihre Ansprechpartner.
Wir vermitteln diese Positionen – wir sind nicht der Arbeitgeber. Das erlaubt uns, offen über Befugnis, Team und Dienstbelastung zu sprechen. Ein erstes Gespräch verpflichtet Sie zu nichts und läuft auf Wunsch vertraulich, auch aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus.
