Ihre Ansprechpartner bei Sanovetis
Medizinische Expertise, fachbereichsspezifisches Recruiting und klare Verantwortlichkeiten: Hier sehen Sie, wer Ärztinnen, Ärzte und medizinische Einrichtungen durch den Vermittlungsprozess begleitet – und wer für welchen Bereich zuständig ist.
So ist unser Team organisiert
Sanovetis verbindet medizinische Expertise, operative und strategische Verantwortung, Recruiting nach medizinischen Fachbereichen und Bewerbungscoaching. Die jeweiligen Ansprechpartner betreuen klar definierte Aufgaben und Fachgebiete.
Medizinische Expertise
Die fachärztliche Perspektive im Unternehmen prägt, wie medizinische Anforderungen, Qualifikationen und ärztliche Karrierewege eingeordnet werden.
Leitung
Strategische und operative Verantwortung für Ausrichtung, Abläufe und die Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen.
Recruiting nach Fachbereichen
Feste Ansprechpartner je medizinischem Fachbereich – für Kandidatinnen, Kandidaten und Einrichtungen gleichermaßen.
Bewerbungscoaching
Vorbereitung auf konkrete ärztliche Vorstellungsgespräche, Unterlagen und Gesprächssituationen – als Zusatzangebot.
Medizinische Perspektive im Team
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Dr. med. Stefan Walther
Gründer · Facharzt für DermatologieDr. med. Stefan Walther hat Sanovetis gegründet und verantwortet die fachliche Ausrichtung des Unternehmens. Als Facharzt für Dermatologie bringt er die ärztliche Perspektive in die Vermittlungsarbeit ein.
Die fachärztliche Perspektive ergänzt die Recruiting-Arbeit von Sanovetis und prägt, wie medizinische Positionen, Fachgebiete und Anforderungen eingeordnet werden. Praktisch wirkt sich das dort aus, wo eine Anforderung fachlich gelesen werden muss: bei Subspezialisierungen, Weiterbildungsständen, Ermächtigungen und der Frage, welche Vorerfahrung für eine Position tatsächlich erforderlich ist.
Im Team kommen insgesamt mehr als 25 Jahre fachärztliche Erfahrung zusammen.
Strategische und operative Verantwortung
Die Leitung verantwortet, wie Sanovetis arbeitet: die inhaltliche Ausrichtung auf der einen, den Ablauf der Vermittlungsprozesse auf der anderen Seite.
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Monroe Kölmel
Strategische LeitungMonroe Kölmel verantwortet die strategische Ausrichtung von Sanovetis und die Weiterentwicklung des Leistungsangebots für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Einrichtungen.
Dazu gehören die Positionierung des Unternehmens, die Zusammenarbeit mit Einrichtungen auf Entscheidungsebene und die Frage, welche Suchmodelle und Leistungen Sanovetis anbietet.
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Paulna Walther
Leitung Operatives GeschäftPaulna Walther verantwortet den operativen Ablauf der Vermittlungsprozesse: die Abstimmung zwischen Kandidatenseite und Einrichtungen, die Koordination von Gesprächen und die Steuerung offener Suchmandate.
Sie ist die zentrale Schnittstelle, wenn ein Prozess mehrere Beteiligte betrifft – etwa bei Freigaben, Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen und der Klärung vermittlungsrelevanter Rahmenbedingungen.
Recruiting nach medizinischen Fachbereichen
Unsere Recruiting-Arbeit ist nach medizinischen Fachbereichen organisiert. Dadurch beschäftigen sich die jeweiligen Ansprechpartner kontinuierlich mit typischen Karrierewegen, Qualifikationen und Anforderungen ihrer Bereiche.
Xenia Rösler
Recruiting | Radiologie & NuklearmedizinBetreut Positionen in der Radiologie und Nuklearmedizin. Ordnet Modalitätenerfahrung, Befundungsvolumen und teleradiologische Anteile ein – Kriterien, die bei gleich klingenden Ausschreibungen weit auseinanderliegen können.
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Loreen Rosenkranz
Recruiting | Psychiatrie & PsychosomatikBetreut Positionen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Ordnet Setting, Therapieverfahren und den Stand der Psychotherapie-Weiterbildung ein – von der Akutpsychiatrie bis zur Rehabilitation.
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Sonja Heck
Recruiting | Neurologie · HR ManagementBetreut Positionen in der Neurologie und verantwortet zusätzlich HR-Themen bei Sanovetis. Bringt psychologische Perspektiven in Recruiting- und Personalthemen ein.
Unterstützt bei der strukturierten Einordnung von Motivation, Erwartungen und relevanten Rahmenbedingungen auf Kandidatenseite.
Nilay-Minel Göktas
Recruiting | Innere & AllgemeinmedizinBetreut Positionen in der Inneren Medizin und der Allgemeinmedizin. Ordnet Schwerpunktbezeichnungen, Funktionsdiagnostik und den Anteil an Intensiv- und Notaufnahmetätigkeit ein.
Sanovetis betreut zwölf medizinische Fachbereiche. Für Fachgebiete ohne feste Zuordnung vermittelt die Zentrale den passenden Ansprechpartner: info@sanovetis.de · Alle Fachbereiche ansehen
Bewerbungscoaching
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Annette Quaas
BewerbungscoachAnnette Quaas, Diplom-Betriebswirtin, bereitet Ärztinnen und Ärzte auf konkrete Vorstellungsgespräche vor. Dazu gehören die Struktur der Bewerbungsunterlagen, die Gesprächssimulation und die Vorbereitung auf Gehalts- und Vertragsfragen.
Das Coaching ist ein Zusatzangebot für Sanovetis-Kandidatinnen und -Kandidaten und kein verpflichtender Bestandteil des Vermittlungsprozesses.
Fachlich spezialisiert. Eng abgestimmt.
Recruiting, medizinische Expertise, operative Steuerung und Kandidatenbegleitung arbeiten bei Sanovetis nicht isoliert. Relevante Informationen werden im Prozess dort zusammengeführt, wo sie für Kandidaten oder Einrichtungen wichtig sind.
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Zentrale: +49 781 95380000 · info@sanovetis.de · So funktioniert die Vermittlung