Was den ärztlichen Arbeitsmarkt gerade verändert.
Fundierte Einordnungen zu Arbeitsmarkt, Karriere, Fachbereichen und medizinischem Recruiting – für Ärztinnen und Ärzte ebenso wie für Kliniken, MVZ und Praxen.
Aktuell im Ärztejournal
Digitalisierung im Gesundheitswesen: ePA, KI und Telematik 2026
Elektronische Patientenakte, Telematikinfrastruktur und KI-gestützte Systeme verändern den ärztlichen Arbeitsalltag. Der Beitrag ordnet ein, was davon bereits Praxis ist und was noch Ankündigung bleibt.
August 2026Hybrid-DRG vor dem Aus: Was Fachärzte jetzt wissen sollten
Notfallreform beschlossen: was 2027 gilt, was Kurzzeitfallpauschalen ab 2028 ändern.
GesundheitspolitikChefarzt und Krankenhausreform: Was im Vertrag zählt
Entwicklungsklausel, Bonus, Versetzung: welche Klauseln durch die Leistungsgruppen wichtiger werden.
GesundheitspolitikKrankenhausreform 2027: Was die Leistungsgruppen für Fach- und Oberärzte bedeuten
Facharzt-Vorgaben, Zeitplan bis 2030 und eine Checkliste für den Stellenwechsel.
KampagneNicht irgendein. Warum wir Ärztevermittlung neu denken.
Drei Aussagen, zwei Perspektiven und ein Anspruch an Passung statt Vermittlungstempo.
Gehalt & TarifÄrztegehalt 2026: Was die neuen Tarifabschlüsse bedeuten
Warum Vergütung wichtig bleibt, aber differenzierter beantwortet werden muss.
Vier Perspektiven auf den ärztlichen Arbeitsmarkt
Die Beiträge des Ärztejournals ordnen sich vier Themenfeldern zu. Sie beantworten unterschiedliche Fragen – je nachdem, ob Sie eine Stelle suchen oder eine besetzen möchten.
Ärztlicher Arbeitsmarkt
Warum Stellen unbesetzt bleiben, obwohl die Zahl der Ärztinnen und Ärzte steigt.
- →Ärztestatistik 2025: Was die Zahlen für Allgemeinmedizin, Dermatologie, Innere Medizin, Psychiatrie und Radiologie bedeuten
- →Der Ärztemangel: Warum wird nichts dagegen unternommen?
- →Warum Deutschland weiterhin Ärzte aus dem Ausland gewinnt
- →Gesundheitssysteme im Vergleich: Was Deutschland lernen kann
- →Warum die Notaufnahmen überfüllt sind
Arbeitsbedingungen & Karriere
Was Ärztinnen und Ärzte im Arbeitsalltag tatsächlich erwartet – und was den Ausschlag für einen Wechsel gibt.
- →Burnout als Führungsaufgabe: Was Kliniken und Praxen jetzt tun sollten
- →Die Wahrheit über die Arbeitszeiten von Ärzten
- →Work-Life-Balance: Mythos oder machbar?
- →Schlaflos in der Klinik: Tipps gegen Müdigkeit
- →Psychiatrie: Qualifikationen, die Arbeitgeber suchen
- →Allgemeinmedizin: die passende Stelle finden
Für medizinische Einrichtungen
Was Kliniken, MVZ und Praxen bei der Besetzung ärztlicher Positionen beeinflussen können.
Medizin & Versorgung
Fachliche und berufspolitische Fragen, die den ärztlichen Alltag prägen.
- →Lungenkrebs-Früherkennung mit Niedrigdosis-CT: Was das neue Programm für Radiologinnen und Radiologen bedeutet
- →Digitalisierung im Gesundheitswesen: ePA, KI und Telematik 2026
- →Digitalisierung im Gesundheitssystem: Wo bleibt der Fortschritt?
- →Krankenhauskeime: Wer trägt die Verantwortung?
- →Sind Zweitmeinungen eine Misstrauenserklärung?
- →Sollten Ärzte ihre Therapien selbst testen?
- →Ärzte als Influencer: Fluch oder Segen?
Jeder Fachbereich hat seinen eigenen Markt
Was in der Dermatologie gilt, gilt nicht automatisch in der Psychiatrie oder Radiologie. Die Fachbereichsseiten ordnen Stellenmarkt, Karrierewege und Besonderheiten der jeweiligen Fachrichtung ein.
Alle Beiträge im Ärztejournal
Chronologisch nach Veröffentlichung, neueste zuerst.
Wie diese Beiträge entstehen
Wer schreibt
Die Beiträge entstehen in der Redaktion von Sanovetis. Grundlage ist die tägliche Arbeit an der Schnittstelle zwischen Ärztinnen und Ärzten und medizinischen Einrichtungen – ergänzt um die ärztliche Perspektive im Team.
Mehr über die Menschen hinter Sanovetis erfahren Sie auf der Teamseite.
Woher die Angaben stammen
Wo Zahlen genannt werden, stammen sie aus öffentlich zugänglichen Quellen wie Bundesärztekammer, Kassenärztlicher Bundesvereinigung, Statistischem Bundesamt oder wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Quelle und Datenjahr werden im jeweiligen Beitrag genannt.
Eigene Einschätzungen aus der Vermittlungspraxis kennzeichnen wir als solche und trennen sie von externen Daten. Rechtlich verbindliche Auskünfte, etwa zur Weiterbildung, erteilt ausschließlich die zuständige Landesärztekammer.
Sie überlegen, wie es beruflich weitergeht?
Ob Weiterbildungsabschnitt, Fachrichtungswechsel oder erste Leitungsfunktion: Ein Gespräch hilft oft schneller weiter als die Suche nach der passenden Ausschreibung. Für Ärztinnen und Ärzte ist die Vermittlung kostenfrei.
Karriere vertraulich besprechenSie möchten eine ärztliche Position besetzen?
Wir ordnen Fachgebiet, Position, Standort und Marktsituation gemeinsam mit Ihnen ein und schlagen darauf aufbauend ein Vorgehen vor. Ein erstes Gespräch verpflichtet zu nichts.
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