Oberarzt
Medizinische Verantwortung für einen selbstständigen Teil- oder Funktionsbereich, die der Arbeitgeber ausdrücklich übertragen hat. Erst diese Übertragung begründet im TV-Ärzte/VKA den Anspruch auf die Entgeltgruppe Ä3.
Oberarzt · Stellenangebote
Oberarzt-Stellen, die zu Ihrem Fach passen
Oberarzt-Stellen in Kliniken, MVZ und Praxen: bundesweit, in Festanstellung und für Ärztinnen und Ärzte kostenfrei vermittelt. Wir kennen die Einrichtungen und ordnen vorab ein, welcher Bereich mit der Stelle tatsächlich übertragen wird.
Aktuelle Oberarzt-Stellen im Stellenportal
Im Sanovetis-Stellenportal sind derzeit 943 Oberarzt-Stellen veröffentlicht: mit Filtern nach Fachrichtung, Region und Einrichtung, Gehaltsspanne und direktem Bewerbungsweg. Was hinter der Bezeichnung „Oberarzt“ steht und worauf Sie vor einer Bewerbung achten sollten, finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
Oberarzt-Stellen nach Fachrichtung
Jede Fachrichtung hat ihren eigenen Stellenmarkt. Auf den Fachseiten lesen Sie, wie Kliniken, MVZ und Praxen im jeweiligen Fach aufgestellt sind; im Stellenportal sehen Sie die offenen Oberarzt-Positionen direkt gefiltert.
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie
Kinder- und Jugendpsychiatrie
Oberarzt Psychosomatik
Psychosomatische Medizin
Oberarzt Nephrologie
Nephrologie
Oberarzt Endokrinologie
Endokrinologie
Oberarzt Diabetologie
Diabetologie
Oberarzt, Leitender Oberarzt, Funktionsoberarzt
Hinter derselben Bezeichnung stehen in Stellenangeboten unterschiedliche Rollen. Entscheidend ist, welche Verantwortung der Arbeitgeber ausdrücklich überträgt. Die tariflichen Angaben beziehen sich auf den TV-Ärzte/VKA; private Träger und Universitätskliniken haben eigene Tarifwerke.
Leitender Oberarzt
Ständige Vertretung der Chefärztin oder des Chefarztes, in der Regel zusätzlich mit eigenem Bereich. Führt das oberärztliche Team mit und gestaltet Dienstpläne und Prozesse. Mehr dazu: Karriere als Leitender Oberarzt.
Funktionsoberarzt
Übernimmt oberärztliche Aufgaben wie Hintergrunddienste, Supervision oder Bereichsleitung, häufig ohne dass der Bereich ausdrücklich übertragen ist. Tariflich bleibt die Eingruppierung dann oft in der Facharztgruppe.
Chefarzt
Gesamtverantwortung für Medizin, Personal, Budget und Strategie der Abteilung, meist außertariflich mit Einzelvertrag. Wie die Stufen aufeinander aufbauen: Vom Facharzt zum Oberarzt zum Chefarzt.
Bevor Sie sich bewerben
Drei Punkte entscheiden über eine Oberarztstelle mehr als die Bezeichnung in der Anzeige. Ausführlich erklärt sind sie in unseren Ratgebern.
Der Zuschnitt der Stelle
Fragen Sie nach dem Bereich, nicht nach dem Titel: Für welchen abgegrenzten Bereich tragen Sie die medizinische Verantwortung, und ist das schriftlich festgehalten?
Dienste und Vertretung
Zuschnitt des Bereichs, Vertretungsregelung und Dienstbelastung entscheiden über den Alltag stärker als die Entgeltstufe. Hintergrunddienste und Rufbereitschaft sollten vor der Zusage geklärt sein.
Der Vertrag
Ein guter Oberarztvertrag regelt Funktion und Verantwortungsbereich, Vergütung mit allen Bestandteilen, Arbeitszeit und Dienste, Entwicklung, Nebentätigkeit und Kündigungsfrist so konkret, dass Sie Angebote vergleichen können.
So arbeitet Sanovetis
Festanstellung
Sanovetis vermittelt ärztliche Positionen in Festanstellung, von der fachärztlichen Ebene bis zur ärztlichen Leitung, in Kliniken, MVZ und Praxen in ganz Deutschland.
Für Sie kostenfrei
Für Ärztinnen und Ärzte ist der gesamte Service kostenfrei, vom ersten Gespräch über die Unterlagen bis zur Vertragsverhandlung. Das Honorar zahlt die medizinische Einrichtung.
Weitergabe nur nach Freigabe
Ihre Unterlagen gehen nur nach Ihrer Freigabe und nur an konkret mit Ihnen abgestimmte Einrichtungen. Sie erfahren vorher, um welches Haus und welche Position es geht.
Häufige Fragen zu Oberarzt-Stellen
Kurze Antworten auf die Fragen, die Ärztinnen und Ärzte zu Oberarzt-Stellen am häufigsten stellen. Was hier fehlt, beantworten wir im Gespräch.
Alle Fragen für Ärztinnen und ÄrzteWo finde ich Oberarzt-Stellenangebote in meiner Fachrichtung?
Über die Fachrichtungen auf dieser Seite: Jede Karte führt zur Fachseite und, wo verfügbar, direkt zu den gefilterten Oberarzt-Stellen im Sanovetis-Stellenportal, etwa in Radiologie, Neurologie, Gynäkologie oder Psychiatrie. Ist in Ihrem Fach gerade nichts Passendes dabei, können Sie einen Suchauftrag hinterlegen.
Wann wird man Oberarzt?
Eine feste Mindestzahl an Jahren sehen weder Weiterbildungsordnungen noch Tarifverträge vor. Oberärztin oder Oberarzt im tariflichen Sinn ist, wem der Arbeitgeber die medizinische Verantwortung für einen selbstständigen Teil- oder Funktionsbereich ausdrücklich übertragen hat. Wo Sie stehen, zeigt der Oberarzt-Check.
Was verdient eine Oberärztin oder ein Oberarzt?
Im TV-Ärzte/VKA gilt für Oberärztinnen und Oberärzte die Entgeltgruppe Ä3, sofern die Verantwortung für einen Bereich ausdrücklich übertragen wurde. Private Träger und Universitätskliniken haben eigene Tarifwerke. Neben dem Grundgehalt zählen Dienste, Zulagen und variable Anteile; wie Sie das Gesamtpaket vergleichen, erklärt der Ratgeber zum Oberarztvertrag.
Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch für eine Oberarztstelle vor?
Klären Sie vorab, welchen Bereich Sie übernehmen sollen, wie die Dienste verteilt sind und wie die Vertretung geregelt ist. Im Sanovetis-Vermittlungsprozess bereitet Sie das Bewerbungscoaching kostenfrei auf Unterlagen und Gespräche in Klinik, MVZ oder Praxis vor.
Kostet mich die Vermittlung etwas?
Nein. Für Ärztinnen und Ärzte ist der gesamte Service kostenfrei, vom ersten Gespräch über die Unterlagen bis zur Vertragsverhandlung. Das Honorar zahlt die medizinische Einrichtung, wenn eine Position besetzt wird.
Erfährt mein jetziger Arbeitgeber von meiner Suche?
Nein. Wir geben weder Ihren Namen noch Ihre Unterlagen weiter, bevor Sie einer konkreten Vorstellung ausdrücklich zugestimmt haben. Sie erfahren vorher, um welches Haus und welche Position es geht.
Ihre nächste Oberarztstelle muss zum Bereich passen, nicht nur zum Titel.
Sagen Sie uns, welchen Bereich Sie verantworten möchten und welche Dienstbelastung für Sie tragbar ist. Wir suchen danach und sprechen mit Einrichtungen erst nach Ihrer Freigabe. Ihr jetziger Arbeitgeber erfährt nichts davon.
