Positionen in der Gastroenterologie in Klinik, gastroenterologischer Praxis und MVZ, mit diagnostischer und interventioneller Endoskopie. Die Liste zeigt, was aktuell offen ist; viele gastroenterologische Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir vermitteln, wir sind nicht der Arbeitgeber.
Sie suchen eine Weiterbildungsstelle? Hier geht es zur Weiterbildungsbörse für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte.
Unsere aktuellen Positionen finden Sie gesammelt im Sanovetis-Stellenportal: mit Filtern nach Position, Region und Einrichtung, Gehaltsspanne und direktem Bewerbungsweg.
Offene Stellen mit gastroenterologischem Schwerpunkt aus unserem Bestand, täglich aktualisiert.
Ob Klinik oder Praxis: Das endoskopische Spektrum bestimmt den Alltag. Fragen Sie, welche Eingriffe Sie selbst durchführen und wie die Endoskopie ausgestattet ist.
Gastroenterologische Versorgung findet in Kliniken ebenso statt wie in Praxen und MVZ mit eigener Endoskopieeinheit, die Vorsorge und Diagnostik planbar anbieten.
Gastroenterologische Positionen gibt es bundesweit, an größeren Häusern und in Ballungsräumen häufiger. Ein realistischer Suchradius zählt mehr als der Wunschort.
Wer in der vertragsärztlichen Versorgung Koloskopien abrechnet, braucht eine Genehmigung der Kassenärztlichen Vereinigung. Klären Sie vorab, wie die Praxis das organisiert.
Klinikstellen hängen meist am internistischen Dienstplan, dazu kommt oft eine endoskopische Rufbereitschaft. Praxen und MVZ arbeiten in der Regel ohne Nachtdienst.
Ab Facharztniveau bis zur Leitung, mit dem, worauf es auf der jeweiligen Stufe ankommt.
Fachärztinnen und Fachärzte für Innere Medizin und Gastroenterologie arbeiten in Kliniken, gastroenterologischen Praxen und MVZ. Endoskopie, Sonographie, Sprechstunde und je nach Haus die stationäre Versorgung bestimmen den Alltag in unterschiedlichem Anteil.
Alle Stellenangebote im StellenportalOberarztpositionen gibt es vor allem in gastroenterologischen Abteilungen und Kliniken mit interventioneller Endoskopie, häufig mit Verantwortung für die Endoskopieabteilung, für Teilbereiche wie Hepatologie oder für die Weiterbildung.
Alle Stellenangebote im StellenportalLeitende Positionen sind die Chefarztposition einer gastroenterologischen Klinik oder Abteilung, die Leitung einer Endoskopie, die ärztliche Leitung eines MVZ und die Partnerschaft in einer gastroenterologischen Praxis. Viele dieser Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.
Alle Stellenangebote im StellenportalChefarzt-StellenangeboteVier Arbeitswelten mit unterschiedlichem Spektrum, Patientenbindung und Dienstlast.
Gastroenterologische Abteilung oder Klinik mit Station, Endoskopie und Konsilen, oft mit Schwerpunkten wie Hepatologie oder gastrointestinaler Onkologie. Dienste und endoskopische Rufbereitschaft gehören dazu.
Hohes interventionelles Spektrum mit ERCP, Endosonographie und komplexen therapeutischen Eingriffen, dazu Lehre und Forschung. Enge Zusammenarbeit mit Viszeralchirurgie und Onkologie.
Sprechstunde, Vorsorgekoloskopie, Gastroskopie und Sonographie mit eigener Endoskopieeinheit. Planbare Zeiten, in der Regel ohne Nachtdienst, mit langer Begleitung chronisch Kranker.
Angestelltenverhältnis in einer Trägerstruktur, oft mit Anbindung an eine Klinik. Geregelte Zeiten, klare Vertretungsregeln und ein gemeinsam genutzter Endoskopiebereich.
Die Gastroenterologie verbindet Sprechstunde, Bildgebung und Endoskopie, und die Endoskopie ist der Teil, der Stellen am stärksten unterscheidet. Kliniken suchen Fachärztinnen und Fachärzte, die das interventionelle Spektrum mittragen und Dienste übernehmen. Praxen und MVZ suchen für Vorsorge, Diagnostik und Sprechstunde, häufig ohne öffentliche Ausschreibung.
Für Ihre Entscheidung zählt weniger die Fachrichtung als die Struktur dahinter: Welche Eingriffe führen Sie selbst durch, wie ist die Rufbereitschaft verteilt, wie ist die Endoskopie personell und technisch aufgestellt, und wie viel Sprechstunde bleibt neben der Endoskopie. Diese Fragen klären wir vor dem ersten Gespräch.
Stationäre Gastroenterologie, Endoskopie, Konsile und internistische Dienste, an Universitätskliniken mit interventionellem Schwerpunkt. Dienste gehören in der Regel dazu.
Gastroenterologische Praxis oder MVZ: Vorsorge, Diagnostik und Sprechstunde mit planbaren Zeiten, in der Regel ohne Nachtdienst.
Welche Weiterbildungsinhalte und Zeiten im Einzelnen gelten, regelt die Weiterbildungsordnung Ihrer Landesärztekammer.
Fachliche Einordnung der Gastroenterologie bei Sanovetis
Gastroenterologische Praxen gibt es flächendeckend, interventionelle Schwerpunkte vor allem an größeren Häusern. Ein realistischer Suchradius hilft.
Was Ärztinnen und Ärzte uns vor dem Wechsel am häufigsten fragen.
Alle Fragen für Ärztinnen und ÄrzteIn der Regel die Facharztbezeichnung Innere Medizin und Gastroenterologie. Für die Abrechnung von Koloskopien in der vertragsärztlichen Versorgung kommt eine Genehmigung der Kassenärztlichen Vereinigung hinzu. Welche Anforderung konkret gilt, klären wir vor dem ersten Gespräch mit dem Arbeitgeber.
Sehr unterschiedlich. Manche Kliniken verteilen die Rufbereitschaft auf viele Ärztinnen und Ärzte, andere hängen an wenigen Personen. Fragen Sie nach der Zahl der Beteiligten, der Häufigkeit, den Einsätzen pro Dienst und dem Ausgleich; wir fragen es vorab für Sie.
Ja, vor allem in gastroenterologischen Praxen und MVZ. In der Klinik hängt die Stelle in der Regel am internistischen Dienstplan, oft ergänzt um eine endoskopische Rufbereitschaft.
Das hängt vom Haus ab. Kliniken mit interventionellem Schwerpunkt bieten ERCP, Endosonographie und therapeutische Eingriffe, viele Praxen konzentrieren sich auf Vorsorge und Diagnostik. Der Anteil sollte in der Stellenbeschreibung stehen.
Leitende Positionen gibt es als Chefarztposition oder Leitung einer Endoskopie in der Klinik, als ärztliche Leitung eines MVZ und als Partnerin oder Partner in einer gastroenterologischen Praxis. Viele dieser Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.
Nichts. Für Ärztinnen und Ärzte ist die Begleitung durch Sanovetis kostenfrei; unser Auftraggeber ist die Einrichtung. Ein erstes Gespräch verpflichtet zu nichts, und Ihr jetziger Arbeitgeber erfährt nichts davon.
Sie müssen sich nicht bewerben, um mit uns zu sprechen. Ein erstes Gespräch klärt, welche Positionen zu Ihrem Schwerpunkt und Ihrem gewünschten Setting passen, und welche nicht.
